本网讯（通讯员　夏海金报道）根据公司《关于开展车间2013年全员培训的通知》安排，酿造二车间于近日结合车间实际编制了《酿造二车间全员培训方案》，并召开班长会议对培训方案进行了部署和安排，培训方案的各项细节工作正如期逐步开展并落实。

全员培训对象为全车间员工，培训内容为公司规章、工艺质量管理和车间现场管理等方面。培训以班组为单位，要求各班组制定学习计划表，根据生产情况利用班前、班后或蒸量间的空余时间来学习，累计集中学习时间须达到4个小时。在实施过程中，车间管理人员参与各班组的培训，做好监督和指导工作。此外要求每个班组在培训结束后递交学习小结一份。活动结束后，将随机选出车间代表参加公司举办的竞赛活动。

为了强化全员培训效果，车间从每个班组选出至少6名员工进行重点培养，通过岗位置换和手把手的培训，将这些员工打造成酿造生产的“全能手”，实现从思想上和技术上为“2211”工程培养生产骨干人员的目标。