白云边酒业选拔中层：群众公认　好中择优

本网讯（通讯员向苇　陈红军报道）2月25日，白云边酒业制曲二车间、动力车间副主任的招聘工作如期开展。此次招聘由企业管理部组织。企管部严格按照《中层干部聘用管理规定》执行，先后经过360度综合考核、资格预审、竞聘演讲、公司高管组成的评审小组现场评分、总经理办公会讨论、总经理聘任等多道筛选程序把关。

此次招聘的亮点在于，增加了对入围候选人的民主评议考核项目。2月26日，酒业公司总经理助理郑年华、生产总调度裴德一率考核小组分赴动力、酿造二车间、制曲车间、技术质量部对伍学勇、熊永发、刘军、夏海金、刘华五名同志进行群众评议。评议活动采取背靠背评价与现场评分相结合的方式进行，重点考核候选人的思想品质、工作能力与管理水平。在动力车间副主任候选人的考核上，考核小组从动力车间四大工段抽取9人进行群众评议。而在制曲二车间副主任候选人的考核上，考核小组针对不同情形分别采取了评价与评分、座谈的考核方式。

最终，根据评分结果及群众评议，经总经理办公会讨论通过，聘伍学勇任动力车间副主任、聘刘军任制曲二车间副主任。

增加民主评议考核项目进一步体现了公司科学、公平、公正的选人机制，完善了中层干部招聘考核体系，和谐了干群关系，不仅对今后参与中层干部竞聘的员工提出了更高的要求，同时也督促了在岗中层干部不断提升自我综合素养，增强群众的公认度。

近年来，公司大力引进年轻大学生及优秀人才，培养了一批懂技术、懂生产、懂营销、懂管理的复合型人才。公司通过制定合理的职业规划、加强培养力度及完善晋升通道，提拔了一批优秀的年轻大学生及工作经验丰富、责任心强、忠诚度高的的骨干员工走上管理岗位。今后，随着公司规模日益扩大，望月酿造基地一期、二期投产，需要更多的优秀人才走上管理岗位，履行岗位职责。在此，也号召广大年轻大学生及骨干员工加强自身学习，提高自身综合素养，勤勤恳恳、踏踏实实地工作，胸怀为白云边事业奋斗终生的理想与抱负，伴随白云边的辉煌发展实现自己的人生价值。