白云边对青年中层干部实施专项培养
编辑:王小波 发布:龚婷 发布时间:2014-05-12 阅读:次
下派基层 回炉补课
白云边对青年中层干部实施专项培养
为促进企业年轻干部在基层锻炼成长,白云边酒业公司对近年来通过竞聘选拔的5名青年中层管理骨干下派到车间、班组实施专项培养。
针对企业年轻干部基层经历不足,工作存在短板的实际,在今年2月下旬召开的总经理办公会上提出了对青年中层干部实施下基层专项培养的计划,要求认真“回炉”,及时“补课”。目前,此项工作正有序开展。公司企业管理部制定了培养方案,5名培养对象上报了各自详细的学习锻炼计划并在一线付诸实施。为了增强对一线员工、对企业的感情,学会处理复杂问题,切实提高素质能力,下基层锻炼的的5名青年干部采取了一些行之有效的措施:一是同工人一起劳动,与群众打成一片,砥砺吃苦耐劳、坚韧不拔的品质,锤炼求真务实、艰苦奋斗的作风;二是俯下身子,放下架子,向老班长、老员工学习,熟悉白云边的传统工艺和企业文化,培养爱岗敬业精神,积累基层工作经验;三是挑重担子,啃硬骨头,挂职在上一年度综合考评中排名靠后的班组,定目标,强本领。
“艰辛知人生,实践长才干”。工作接地气,管理才有底气。通过不断强化企业年轻干部在班组一线的专项培养,将为建设一支能够担当白云边稳健发展、可持续发展重任的干部队伍打下坚实基础。
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