人力资源部开展“质量月”活动

本网讯（通讯员 裴路阳报道）9月是全国质量月，酒业公司人力资源部积极响应公司号召，开展了以质量为主题、加强人力资源管理知识学习、对照标准找偏差提升岗位工作质量的活动。

本次活动内容主要包括两个部分。第一部分是在9月10日上午，人力资源部全体人员组织学习了《人力资源管理在质量管理体系中的地位》等资料，加强了员工对人力资源管理几大模块的相关知识，了解了人力资源管理与质量管理的关系。通过学习，进一步增强了员工的专业知识，强化了质量管理在人力资源管理中的作用。第二部分是对照公司质量/测量/食品安全管理体系管理手册和相关程序文件要求，将各岗位的具体工作内容罗列成条形成表格，对照质理管理的标准与表格，各岗位开展自查、自审、找出实际工作与标准要求的偏差，进行分析并制定改进措施。

2014年公司望月酿造基地投产，新招聘员工数量多，关系到新员工的培训、入职、保险申报等具体性工作量较多。通过本次质量月活动，强化了岗位知识的学习，使各项工作按照标准有序完成，促进了员工岗位工作质量的大提升。