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一则故事引起的改变

编辑:王小波 发布: 发布时间:2017-05-03 阅读:

一则故事引起的改变

——读《一个退伍军人的执行力》有感

蔡柳柳

车间安全员曾在召开班组安全例会上讲述了一个关于退伍军人的故事,故事发人深省,让我感触颇深,适逢车间微信公众号于近期又推送了此篇文章,并且加注了很有哲理的评论,我再次认真的阅读以后,围绕这篇文章发生的故事一幕幕又浮现在眼前......

文章讲述了一个退伍老兵在求职过程中,为完成老板给予的“不太可能完成”的任务而付出的艰辛,最终获得了成功,得到了老板的赏识并委以重任。我永远记得安全员在讲述故事的时候,带着浓厚的感情复述老兵的一句话:“我保证完成任务”以及在例会上多次互动时问到的“如果是你,你会怎么办?”

对照我现在所处的工作环境,有的人只会为未完成的工作找借口,而不是为努力完成任务找方法。譬如:粮醅蛋团刷不散,在抱怨白云边酿造生产经过几轮操作以后,酒醅糖分大,容易粘连;或者说是扫帚不给力。摊凉下曲流程的酒醅不能达到班长要求的收堆温度,是因为室内温度过高;操作场收拾不干净,是因为地面的酒醅人为的踩板结了。班组下班比别人迟,是因为谁谁干活慢了……总是在为工作中的“不开心”找看似合情合理的借口。

那次车间安全员用了近30分钟的时间和班组员工认真分享了这个故事,会后班长再次对这个故事加以引申,让我们班组成员认真思考:既然安全员今天讲这个故事,肯定有他的深远意义,大家认真想想自己平时在工作中的表现,也期待经过这次班组安全例会结束后,大家都能有所改变。

潜移默化下的小改变真的发生了,从那以后,同事之间分工协作,配合默契。倒醅二人组,相互协作,不再单独“作战”,用最快的速度完成酒醅翻板,迅速且无蛋团;上甑工手法更轻更匀,力争每甑多出几公斤酒,并且在本职工作完成后,主动抽调人手,帮助摊凉下曲的工友完成其工艺流程;在摊凉下曲过程中,班员主动根据气温、室温的变化,适时增加翻醅次数,并用温度计主动测量,达到工艺规定的要求;醅料收堆后,2—3人轮流扫刷蛋团,使蛋团最大程度减少;上甑工主动承担了最后一甑的收堆与扫刷蛋团任务,充分发挥班组人力资源,使全体工友们能保持工作节奏一致,一同完成当天的生产任务,同时下班。有重活儿主动抢着干,有轻松活儿认真干,最大限度在短时间内保质保量完成当天的工作量,是班组生产的真实写照。

与其说这是一则故事引发改变之后的酿一白云边(2)班,一个时刻在进步的酿一(2)班,一个只为进步找方法的酿一(2)班,倒不如说是员工高效执行力意识的提高,执行力提高了,责任心加强了,团队协作力与凝聚力提升了,把“你要怎么做”向“我应该怎么做”转化。

同时“我保证完成任务”这也是对“一诺千金”最好的诠释。在未来的工作与人生路上,我们应该像故事里的主人翁老兵学习,信守承诺,坚持高效的执行力,只为成功找方法,不为失败找理由。