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加强法制教育 落实依法治企

编辑:王小波 发布: 发布时间:2018-01-18 阅读:

本网讯(通讯员 裴路阳报道)为深入推进依法治企工作,增强公司劳动争议预警与处置能力,公司成立了14个基层劳动争议调解委员会。

2018年,人力资部计划组织系列劳动法律教育培训活动,并已开展实施。一是第一季度在元月中旬为每个车间劳动争议调解委员会发放了《劳动法》《劳动合同法》等学习资料,由各车间调解委员会组织调解员进行相关劳动法规知识的学习。二是计划在4月份由松滋市劳动仲裁院对公司各车间调解委员会成员进行培训,适时组织调解员到仲裁院旁听争议案件调解、仲裁过程。三是向劳动主管部门申请参加每年10月份省人社厅组织的劳动争议调解员培训班名额,选派公司调解员参加培训,通过相关考核,取得调解员证,实现持证上岗。四是收集各车间在日常管理过程中存在的疑惑,结合相关法规要求在7月份对存在的疑点进行集中讨论,做到重点管控,部门联动,齐抓共管。

劳动争议的预防与处置,是公司依法治企的重要组成部分,法制教育培训是依法治企的一项基础工作。通过劳动法规教育培训活动的开展促进调解员掌握劳动法规知识、履行调解职责,构建和谐劳动关系。