薪火相传 “师带徒”在行动

本网讯（通迅员 杨博惟报道）11月25日下午，销售公司举行师带徒第一阶段考试，来自各片区的44名学徒参加。本次考试是对销售公司师带徒活动开展以来的一次成果检验，更是徒弟们对师父上交的“期末考试成绩”。

在过去的半年里，徒弟们和师父一起，学习公司文化，产品价格，各种协议合同及产品种类；熟悉现有客户信息，和师父学习与客户、经销商沟通的方法和内容，灵活运用技巧；了解市场开发程序，从而具备独立维护市场和服务市场的能力；向师父取经，无论是在哪个方面，具备认真的工作态度、深厚的专业理论知识都是今后工作道路上的财富。

师承教育造就了很多技术精湛的工作能手。口传心授，因材施教，成为公司传统教育的一大特色。在企业项目管理、人才培养的历史中，员工隐性知识的积累和转移是人才队伍素质提高、企业绩效上涨和行业前进发展的主要动力来源。一名经验丰富的老员工，能把一生所学的知识、经验、风格甚至做人的道理传授给新员工，就是让薪火相传，使青春力量在此绽放。

在这种薪火相传的良好氛围里，经过综合考评，有三对师徒被授予“最佳师徒”称号。销售公司号召大家以模范为榜样，在后续的工作里，充分发挥“传、帮、带”的作用，把“师带徒”工作引向更深的境界。