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酿造二车间进行公司第四版管理制度培训

编辑:王小波 发布: 发布时间:2021-03-29 阅读:

(通讯员:胡守峰报道)三月初开始,酿二车间通过“钉钉”进行公司新版管理制度培训。325日,已对第一期学习情况在“钉钉”上进行了全员考核。

此次管理制度培训共分四期进行,贯穿全年,每月都有新的学习内容上线,并分期进行考核。车间精心组织,全体管理人密切配合、通力协作,按照培训安排,做到培训内容、培训人员、培训考核三落实,确保培训取得实效。车间要求全体人员必须按课时进行细化学习,熟悉相关制度和操作流程,通过学习制度,提高自身业务能力,深入了解公司各项规章制度、各级会议、职权划分,公司职权体系的运行,加强防范风险意识,不断提升工作的规范性,管理的科学性,控制的有效性,营造公开公正、阳光透明的工作环境。