管理规章落实处 多项培训举措入脑入心

本网讯（通讯员 袁家兵报道）阳春三月，大地回暖。物资仓库全面开展车间层面学习公司规章制度，规范员工行为，强化岗位责任培训活动。

一是严格制定培训学习方案，强化学习责任，夯实管理基础。仓库提前计划，制定管理手册培训方案。确立了公司基本管理规章采取由部门宣贯员集中组织全员培训学习，部门管理规章及岗位说明书等由班组利用班组会议培训方式开展。特别涉及员工切身利益和权益规章，如《员工奖惩管理规定》《假期管理规定》《员工绩效管理规定》《假期管理规定》等公司基本管理规章采取由部门宣贯员集中组织全员培训学习，要求全员参加，有培训记录和培训图片。

二是结合学习规章与实际工作运用结合推进安全管理，做到安全规程岗位职责上墙，方便学习做到入脑入心。仓库结合叉车班组实际，修订完善叉车安全操作规程十八条，从叉车驾驶资格、车辆安全检查、起步、行车、作业、停车及故障意外处理进行规范操作流程。对安全操作规程和岗位说明书进行印制上墙，方便员工规程制度随时学，行为规范岗位职责牢记在心。

三是做好管理手册宣贯解读与检核执行。各库利用班组会议培训学习，宣贯员参与班组划重点解读，后期将统一编制试卷进行学习效果检核，确保人人对公司基本规章知晓，规范自身行为和工作流程，真正让公司规章制度执行落地生根。

四是学习岗位职责说明书，强化岗位责任认识。要求各岗位员工认真对照自身岗位说明书学习，对照岗位标准要求，查找存在差距，补足短板，不断提升自身思想素质和工作业务技能。

目前，物资仓库全面掀起学习第四版公司《管理手册》学习热潮，力争通过本次学习公司新版管理手册，理顺管理流程，明确各自工作职责和任务，有效提高工作效率，提升仓库管理水平，各项管理做到有章可循。