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管理规章落实处 多项培训举措入脑入心

编辑:王小波 发布: 发布时间:2021-03-30 阅读:

本网讯(通讯员 袁家兵报道阳春三月,大地回暖。物资仓库全面开展车间层面学习公司规章制度,规范员工行为,强化岗位责任培训活动。

一是严格制定培训学习方案,强化学习责任,夯实管理基础。仓库提前计划,制定管理手册培训方案。确立了公司基本管理规章采取由部门宣贯员集中组织全员培训学习,部门管理规章及岗位说明书等由班组利用班组会议培训方式开展。特别涉及员工切身利益和权益规章,如《员工奖惩管理规定》《假期管理规定》《员工绩效管理规定》《假期管理规定》等公司基本管理规章采取由部门宣贯员集中组织全员培训学习,要求全员参加,有培训记录和培训图片。

二是结合学习规章与实际工作运用结合推进安全管理,做到安全规程岗位职责上墙,方便学习做到入脑入心。仓库结合叉车班组实际,修订完善叉车安全操作规程十八条,从叉车驾驶资格、车辆安全检查、起步、行车、作业、停车及故障意外处理进行规范操作流程。对安全操作规程和岗位说明书进行印制上墙,方便员工规程制度随时学,行为规范岗位职责牢记在心。

三是做好管理手册宣贯解读与检核执行。各库利用班组会议培训学习,宣贯员参与班组划重点解读,后期将统一编制试卷进行学习效果检核,确保人人对公司基本规章知晓,规范自身行为和工作流程,真正让公司规章制度执行落地生根。

四是学习岗位职责说明书,强化岗位责任认识。要求各岗位员工认真对照自身岗位说明书学习,对照岗位标准要求,查找存在差距,补足短板,不断提升自身思想素质和工作业务技能。

目前,物资仓库全面掀起学习第四版公司《管理手册》学习热潮,力争通过本次学习公司新版管理手册,理顺管理流程,明确各自工作职责和任务,有效提高工作效率,提升仓库管理水平,各项管理做到有章可循。