酒厂这帮人——行！

每年的七月，是白云边酿造人工艺性放假的日子，也是家乡西瓜成熟的季节，全国各地的商贩云集而来，好不热闹！每年的这个季节，我便组织一群闲不住的工友帮瓜农采摘西瓜。

采摘西瓜看似一件简单、没有技术的力气活，只要把瓜蒂剪下来，然后装上拖拉机转运到货场再装上长途货车就算大功告成了，但有许多小细节需要随时注意。比如：瓜蒂要按瓜贩的要求剪下，不能把瓜蒂扭断了；上车下车要轻拿轻放，不能把西瓜弄成“内伤”；随时注意把瓜皮表面的泥巴擦掉，保持“商品卖相”……这些看似无关紧要的细节却是瓜农最在意的，稍不注意，西瓜就会被作为次品打掉。一年的辛苦，好不容易把瓜种大，眼瞅着丰收在望却在最后一刻鸡飞蛋打，瓜农心里是非常愤怒的。

我带领的由酒厂酿造工组成的队伍，每年都赢得了瓜农们称赞，有的点名要求我们为其服务。与其他队伍相比，我们有几点与众不同：首先是酒厂员工身体素质好，干活有劲，适应高温作业，不论天有多热，总是一鼓作气的完成任务；二是平时养成了团结一致、互相协调的习惯，干活时没有人“打溜溜边”，一路的欢声笑语，劳动气氛富有感染性，工作效率也高；三是每人都有注重质量，把活干好的自尊，认为被人责问几句是件很丢面子的事儿。与我们合作过的瓜农常竖起大拇指说“你们酒厂这帮人——行！”

铁打的营房流水的兵！几年下来，我这支队伍的队员换了不少，但我们的口碑并没有因此而改变。起初我听到这样赞赏，只是认为我的队员是一群正儿八经的人罢了，后来队员在不断变化，各自也有不同的性格，但队伍作风依旧没有改变，我们依然与众不同，这是为什么呢？我突然想到了一个词——企业文化！

以前谈及企业文化都觉得是很空洞、很拔高的东西，具体一点也只不过是公司举办几场文体活动罢了，甚至认为企业文化是为了控制员工而进行的思想教育洗脑方式，跟汗流浃背的蓝领工人谈文化还不如多发点工资……通过这几年采摘西瓜，我发现我错了。同样一份辛苦的工作，我们为什么能够做得又快又好，而且心情舒畅？是因为企业平时给我们的团队意识、质量意识等等各方面的教育，让我们有了良好的价值观和职业道德。企业文化就像传统美德、家庭教育一样同样感受得到，它不分贵贱，一直在支配着我们的言行。

其实白云边酒业一直都很注重企业文化的发展，不仅仅是每两年举办一次盛大的职工文化节，平时更注重团队意识、质量意识、安全意识、责任意识等等各方面素质的培养，尽管有时我们是被动的接受，但是企业文化一旦浸入骨髓，它便如影随形，有时给你一种约束，有时给你一股力量……它对我们的影响，不仅仅是在公司如何做好一名员工，还会蔓延到家庭和社会：三八妇女节的水兵舞大赛后，很多女员工喊出“我要优雅地活着”的口号；这几年公司涌现出了拾金不昧的刘军、周厚银，舍己救人的邹庆，以及受到松滋市综治委通报表彰的见义勇为员工邱林、陈沛同等一批道德模范。这些正能量的闪耀，不仅照亮了白云边的企业形象，更促进了社会的和谐发展。从这个意义上讲，企业培养出一大批优秀的员工远比每年上缴几亿的税金更有社会价值！白云边酒业做到了这一点！

酿三车间  袁峰