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公司积极落实惠民政策温暖职工的心

编辑:王小波 发布: 发布时间:2022-07-21 阅读:

本网讯(通讯员 刘华报道)雷某是公司包装车间一名普通职工,父亲患有老年痴呆,母亲脑梗偏瘫在床,均生活不能自理。6月份,母亲旧病复发需要住院,正当雷某为照顾老人的事情发愁的时候,是车间帮助她申请了10天的护理假期,才得以安心照料老人,渡过难关。

2021年12月,湖北省人民代表大会常务委员会发布关于修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定,对职工的产假、婚假进行了调整,新增了育儿假、护理假(赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人)等假期。新的《条例》印发后,白云边酒业第一时间对政策进行认真解读,通过公司行政、工会、职工代表三方共同讨论,严格依照《条例》对公司《假期管理规定》相关条款进行了修订完善,并于2022年1月正式开始实施。这一暖心政策的实施,让惠民假期从纸面走到现实,有力地保障了职工正常享受国家法定假期。据统计:2022年1至6月份,白云边酒业共有41人次享受护理假待遇(赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人),有69人次享受育儿假待遇。

白云边酒业积极践行“人本”理念,将维护职工合法权益作为依法治企的重要措施认真落实并予体现,彰显了企业的人文关怀,暖的是人心、强的是信心,体现的是责任与担当,全面提升了职工的归属感、认同感和荣誉感。