学习心得

本网讯（通讯员  邓君俊报道）非常感谢荆州市委组织部和社会工作部组织的这次“两企三新”培训活动，感谢公司给予的这次宝贵学习机会，我有幸参加此次活动，受益匪浅，感慨颇多。

此次培训为期三天，主要分室内培训交流和室外现场教学两部分，第一天报到，第二天进行室内授课辅导及经验交流，第三天则是到各社区及党群活动中心参观学习。

尚晶晶、鲁长安两位教授的讲课，深入浅出地为我们解读了党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神的重要内容。武汉市汉阳区江堤街江欣苑社区党委胡明荣书记，以江欣苑社区的建设过程为例，详细向我们介绍了如何在重重困难下，将一个“问题社区”转变为全国村转社区转型的“成功样本”。她充分依靠组织，借助社区党员、干部的集体力量，发动群众的智慧，将江欣苑社区建设成为一个环境优美、凝聚力强的模范社区。胡书记自己也先后获得“全国优秀党务工作者”、“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国巾帼建功标兵”等称号。

在金域蓝湾社区、武汉经开区“车谷e站”、全力南社区等地的实地参观学习也让我感触很深。他们或是利用自己小区外国居民较多，或是利用自己服务于全市网约车司机、或是利用自己小区人员流动性较大、多是各大企业职工的特点，有的放矢，针对性的开展切合实际的系列活动，让社区居民群众得到实惠、感受到了党组织的温暖，也让自己的社区成为典范。

这两天的学习，多是社区建设的成功经验为主，虽然与我们白云边这样的企业党建关联性较小，但是，发动群众、服务群众的思路都是想通的，全国优秀的党的阵地建设经验我们都可以借鉴。

学习中，感触最深的就是江欣苑社区胡书记说的一句话：“讲一百条大道理，还不如为小区群众办一件实事”。正如这样的一句话“你把人民放在心上，人民把你高高举起”。我想，我们车间管理人员的工作也应该做到员工心坎上，真正为员工谋福利，解决困难。

学习结束之后，我也一直有一些思考，作为车间一名小小管理人员和酿造三车间党支部宣传委员，针对我们公司和车间的实际情况，到底什么是我们车间员工目前最迫切需要的，我们还能为员工做些什么？

现就我一些不太成熟的个人想法和建议跟公司党组织作一个汇报：一是公司职工年龄层跨越较大，有些职工子女正在读大学或已经毕业，有些职工子女还处于义务教育阶段，而且包装、制曲等车间员工暑期工作强度大，子女暑期教育问题是员工需要解决的大问题。能否利用公司自有场地等资源，发动职工子女中在读大学生暑期帮小学、中学生辅导作业、传授知识。这样既能发挥大学生的价值，也能解决中小学生作业无人辅导，生活无人照管的问题，让员工能在炎炎夏日安心工作。二是我公司员工来自全市各个地方，他们中有来自农村的，也有来自城镇的。能否组织一些农产品等交易活动，这样既能为农村员工的农产品打开销路，也能让有需求的城镇员工买到放心的产品。联想到每年巫山果子成熟销售时，大桥村等地因为销售渠道不够，导致产品积压，农户一年的辛苦劳动成果不能及时变现。及城东包装车间旁公司侧门处，每天晚上自发形成的蔬菜水果交易市场，觉得此法有一定的可行性。

以上，是我参加学习的感受和一些个人不成熟的想法，特向组织汇报。