白云边对青年中层干部实施专项培养

（王小波）为促进企业年轻干部在基层锻炼成长，白云边酒业公司将近年来通过竞聘选拔的5名青年中层管理骨干下派到车间、班组，实施专项培养。

针对企业年轻干部基层经历不足、工作存在短板的实际，在今年2月下旬召开的总经理办公会上，白云边酒业公司提出了对青年中层干部实施下基层专项培养的计划，要求认真“回炉”，及时“补课”。目前，此项工作正有序开展。

为了增强一线员工对企业的感情，让他们学会处理复杂问题，切实提高素质能力，白云边酒业公司对下基层锻炼的5名青年干部采取了一些行之有效的措施：一是和工人一起劳动，与群众打成一片，锤炼求真务实、艰苦奋斗的作风；二是俯下身子，放下架子，向老班长、老员工学习，熟悉白云边的传统工艺和企业文化，培养爱岗敬业精神，积累基层工作经验；三是挑重担，啃硬骨头，让他们挂职在上一年度综合考评中排名靠后的班组，定目标，强本领。

“艰辛知人生，实践长才干”。工作接地气，管理才有底气。通过不断强化企业年轻干部在班组一线的专项培养，将为白云边酒业公司建设一支能够担当企业稳健、可持续发展重任的干部队伍打下坚实基础。

来源：凤凰网