企业文化成为白云边“一把手”工程

真心诚意依靠员工 坚持不懈日积月累

企业文化成为白云边“一把手”工程

4月28日，2015年度白云边集团企业文化宣传工作会议在白云边大酒店举行。集团董事长李欣、财务总监项永念等莅会，并为“企业文化宣传先进工作者”和“优秀通讯员”颁奖。

会上，李欣董事长在对白云边改制10年来企业文化建设所取得的成果予以充分肯定；他分三个层面对白云边企业文化的精髓进行了总结和提炼：一是在企业与社会的价值关系上，白云边提出并践行了“以人为本、科学发展、回报社会”的企业核心价值观。白云边民营化改制后，公司将白云边员工视为企业最宝贵的财富，坚持由白云边人经营白云边，实行所有权与经营权分离，建立现代企业制度，从而使白云边走上了科学发展、跨越式发展之路。在生产经营取得丰硕成果的同时，白云边不忘回报社会，认真履行社会责任。集团所属各企业均成为当地优质税源。白云边民营化后不断加大投入，以项目建设推动地方经济发展，扩大就业、改善民生，得到了社会的广泛认同。二是在企业与用户的价值关系上：白云边大力弘扬“敬业、协力、创新、进取”的企业精神，以质量为生命，以信誉为根本，以市场为导向做真做实，以优质的产品和一流的服务赢得了广大消费者的信赖与赞许。三是在企业与员工的价值关系上：白云边努力建设家园文化。白云边集团的家园文化具有很强包容性；公司大家庭这根纽带将投资者及全体员工的心紧紧栓在了一起。白云边民营化后不久，集团公司董事会便建立了困难职工救助机制，以大家温暖小家；并通过开展员工广泛参与的文体活动，实施系列关爱行动，增强了企业对职工的凝聚力和职工对企业的归宿感。

在谈到白云边下一步如何加强企业文化建设时，李欣指出：一要态度真诚。文化建设只有企业真心诚意去做，员工真心实意参与，才能取得实实在在的效果。企业文化建设就是要员工真真切切地感受自己就是企业的主人。二是需有效传播。在企业文化的传播方面，白云边已经打造了网站、刊物、活动等多样化平台。他们充分利用这些载体，最大限度地将正能量传播给全体职工。三靠持续积累。“涓涓细流终究汇成大海”；企业文化建设只要坚持不懈，日积月累，就会水滴石穿，深入人心。他勉励企业文化宣传工作者要做“播种人”，将先进的思想、积极的能量以及企业的关怀和温暖播种到每一个职工的心里，让它生根发芽、开花结果，让白云边人不仅能在花园般的企业里工作，而且心中的幸福更能像花儿一样盛开。

白云边民营化改制10年来，企业文化建设一直由一把手亲自挂帅，所取得的丰硕成果得到了职工和社会的广泛认同。在集团董事长和董事会领导的高度重视和亲自指引下，白云边建设文明幸福企业的步伐不断向前迈进！

来源：湖北企业文化网