酒业公司举办劳动法律法规知识培训

5月8日，酒业公司劳动法律法规知识培训在行政一会议室举行。来自各生产车间的调度员、安全员、销售公司市场促销员、管理员等20余人参加了此次培训。

培训由人力资源部组织，邀请松滋市劳动人事仲裁院三位老师授课，培训主要内容涉及劳动法律法规、劳动人事争议案例分析、劳动关系管理实务三个方面。在劳动法律法规方面，重点是《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关内容，从企业管理者的角度，详细介绍了相关劳动风险规避与防范的一些具体措施。在劳动人事争议案例的分析方面，重点就企业管理人员如何正确运用企业规章制度等方面搞好员工关系管理，进行深入解说。在劳动关系管理实务方面，从如何规范员工管理，主要就员工劳动合同的签订、续订、变更、终止，违纪员工解除等具体事项进行了讲解。理论与案例相结合的培训方式不仅让参训者更易理解，更让参训者找到了如何做好员工管理的方法，将员工争议的事项化解在基层，消灭在萌芽状态。

近几年来，随着公司生产规模的扩大，员工人数的增多，生产车间的生产管辅人员也相应得到了增补和调整。此次培训，进一步提升了车间生产管理人员的劳动法律法规知识，为培养正规化、专业化的用工管理队伍起到了促进作用。（文字/裴路阳  摄影/程金武）

会议现场