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开展“突击”考试 包装车间提升管辅人员综合素质出新招

编辑:王小波 发布: 发布时间:2022-09-22 阅读:

本网讯(通讯员 尤丹丹、谭志芳报道)一场秋雨一场凉,又是一地落叶黄。9月21日、22日上午,包装车间分别对车间正副班长、维修人员进行质量月理论综合“突击”考试,打破以往先培训再考试的常规方式,检验正副班长及维修人员日常学习成效。考试在车间大会议室进行。

考试采用单人单座闭卷、车间管理人员流动式监考的方式严格进行。正副班长考试内容涵盖《包装车间现场管理考核细则》《包装车间各工序工艺操作规程》等相关内容,维修工对设备管理汇编内容进行考核。所有参考人员随着试卷下发顷刻提笔,瞬间进入紧张的“奋战”中,会议室里只听见笔尖在试卷上沙沙作响,所有人都伏案疾书,认真作答,营造了安静严肃的考场氛围。

车间主任表示:车间之所以组织此次“突击”性理论测试,一方面是为了检验大家在平时工作中的经验积累和学习效果,找出自己在理论知识方面存在的不足,发现自己的薄弱点和短板,以便后期对相关知识进行强化和补充;另一方面是为了让大家能更深入有效地将理论知识融入到工作实践,进一步做好班组管理和服务班组的各项工作,不断提升班组管理水平和服务班组的能力。

 “这次突击考试给自己又上了一次‘发条’,今后一定要加强理论学习,全面提升素质……”一名班长嘀咕道。通过此次理论知识考试,使参考人员认识到了自身理论知识水平的不足。大家纷纷表示,以后要结合生产操作实践,持续加强自身理论知识的补给。只有不断地学习,才能使自身素质与时代要求相适应,使知识和本领与承担的工作相适应,从而更好地做好班组管理工作及班组服务工作,推动企业健康发展。