酿四车间：凝聚“新”力量 奋进向未来

本网讯（通讯员 周伟报道）酿四车间自8月20日起，开始了一场贯穿全年的技能传承与培训考核，旨在通过系统性的培训考核，提升车间整体的技术能力和操作水平，为今后新员工快速适应岗位和胜任工作打下坚实的基础。此次培训考核，车间针对各班组烧气工、行车工、窖池工等关键岗位，进行了深入系统的技能培训。

为了落实培训效果，车间每月都会对各班组一名员工的技能进行考核，以此来检验员工的培训成果和岗位适应能力。经过9、10两个月的考核，所有考核员工适应岗位速度快，业务操作熟练，这充分体现了培训的重要性和有效性。

一是提高了工作效率。通过系统的培训，员工们生产热情大涨，从单一的岗位操作到能适应多个岗位角色，在生产中，大大提高了生产效率。二是强化团队凝聚力。培训过程中，各班组的员工通过师带徒，相互学习、交流，加深了团队间的沟通和合作，增强了整个车间的团队凝聚力。三是提升了产品质量。熟练的操作和精确的技能，直接关系到原酒的质量。通过岗位培训考核，提升了整个车间原酒产质量。四是增强了员工的自信心。通过学习和培训，员工们在岗位上的表现更加自信，这对于他们的职业发展和个人成长都是一次宝贵的锻炼。

总的来说，此次职工技能培训不仅提高了车间的生产能力，更为车间创造了一个和谐、积极、向上的工作氛围。