入职培训引深入融入实践求实效

本报讯（通讯员 王小波）自2月24日开始，白云边酒业公司进入了新一年新招员工的“培训季”。

2014年，是白云边酒业实施“2211”工程的见效年、关键年，一批技改项目将陆续建成投产，一些潜力市场将得到深度开发。为满足“2211”工程用工需求，公司人力资源部根据员工到岗时间要求，分期分批地组织新招制曲工、维修工、酿造工、业务员进行系统岗前培训。公司行政管理部、企业管理部、生产安全部等多个职能部门参加授课。培训内容丰富，包括企业历史、企业文化、企业规章、发展战略、生产工艺、生产安全、食品安全、质量管理等。新招员工经过为期一周的岗前培训并通过测试后，进入车间生产实践。制曲工、酿造工的岗位实习期为1个月，维修工的岗位实习期为3个月，而业务员历经生产实践、军训、市场见习，培训时间则长达1年。所有新招员工通过实习考核合格后正式录用。与往年比，本年员工入职培训更全面、更深入，更加注重实践，时间相应更长。

据悉，2014年白云边酒业培训新招员工将超过500人，入职培训规模创历史之最。

来源：荆州日报