昨日下午，公司在科技大楼四楼会议室隆重召开中层干部聘任会暨合理化建议颁奖大会。参加会议的有：凯旋门置业有限公司董事长、总经理李欣、财务总监项永念、行政总监吴东，公司二级主管以上干部和合理化建议获奖者代表。

    会议由公司党委副书记、工会主席李荣贵主持。公司常务副总经理熊小毛宣读《关于郑年华等同志职务任命的通知》。年仅24岁的公司新招大学生程龙保竞聘上销售公司办公室主任兼策划部经理。他代表34名受聘的中层干部表态，绝不辜负公司信任，决心化压力为动力，迅速进入角色做好本职工作。公司副总经理苏华宣读凯旋门置业公司《关于合理化建议评选结果及奖励的通知》。合理化建议一等奖获得者沈兴国代表114名获奖者发表感言。他说：“建设白云边不光是老总的事，也是1365名员工的责任。公司资方开展此项活动是对普通员工的尊重。我们白云边人怀有一个共同的心愿——那就是用我们的热忱和智慧，将白云边打造成一个恒久的品牌、一个伟大的公司。”

    会上，公司董事长兼总经理梅林发表了重要讲话。他首先对所有受聘的中层干部和合理建议获奖者表示祝贺。感谢大家在过去所作的努力，希望大家在今后为企业做出更大的贡献。梅总对今年元至九月的工作进行了小结。元至九月，白云边的销售收入、利润、上交税金三项主要经济指标实现了超计划、超同期、超历史，今年上交税金预计提前1个月实现过亿元的目标，稳占荆州市纳税排行榜前2名。公司扩建项目顺利推进。新酿造基地主体土地的使用手续全部办理完毕，房屋拆迁工程业已全部结束，制曲、原料车间正在动工兴建，酿造基地按期投产稳操胜券。占地482.5亩的白云边工业园已完成土地转让协议、房屋拆迁协议、附属物补偿协议的签署，11月份将拉开建设序幕。公司干部队伍越来越精干，职工对企业越来越有信心，企业干群面貌一新。企业的外部环境也越来越好。政企关系十分融洽，税企关系逐渐改善，所有权与经营权的关系清晰分明。梅总指出，目前，白云边出现了一个好的发展势头，具备加快发展的条件和机遇，能够并且可以做到加快发展。他号召，全厂上下振奋精神，坚定信念，抓住有利时机，把自身的发展与企业的发展结合起来，共创辉煌。他还安排部署了下段工作，强调要做好三件事：一是抢抓旺季，努力攀登产销高峰；二是争分夺秒地加快项目建设；三是努力争创中国驰名商标。他要求，所有的管理干部要身先士卒，带头把每项工作做细做实，安全、高效地完成各项任务。

    资方李总在会上作总结讲话。他对白云边的工作表示满意。感谢大家在元至九月的努力，同时提醒大家树立风险意识和忧患意识，精心做好后期各项工作。他表示，将改革和完善用人机制，不拘一格用人才，造就一支知识化、专业化、年轻化的企业干部队伍。资方也将建立一个与企业员工对话的平台，吸收职工建议，依靠职工办好企业。他说，白云边永远是松滋人的白云边。他希望，大家在以梅总为核心的领导层的带领下，做大做强白云边，实现一代又一代白云边人“把白云边建成全国知名强势品牌”的光荣梦想！（王小波）