公司开展《管理手册》宣贯培训

3月12日上午，第四版《管理手册》公司级宣贯培训在行政一会议室举行，各部门宣讲员参加培训。

人力资源部负责人对开展管理制度学习目的进行了说明，并指出各部门要高度重视新修订制度的宣贯培训，部门要识别与本单位相关的内容开展重点学习；要设置考核指标，对员工开展学习情况进行考核评价；制度宣贯要覆盖全员，要人人有培训、人人有考核、人人有记录。来自企业管理部、工会、人力资源部内训师对《管理手册》修订的基本情况进行了说明，对涉及企业管理，员工工会福利待遇、人事管理制度的修订内容进行了解释，对部分重点条款进行了共同学习。宣贯培训结束后，所有参训人员通过手机钉钉方式进行了标准化的考核评价。

2020年总经理工作报告中明确提出，要宣贯执行新版管理手册，加强企业管理执行力。根据年度培训计划，今年对新修订的《管理手册》将从公司与部门两个层面开展培训实施，由公司培训各部门宣讲员，部门宣讲员组织开展本部门人员的宣贯培训，并在9月份前完成宣贯学习。（文字/裴路阳   摄影/程金武）