公司召开2016年员工质量主题培训工作启动会议

提升质量意识 　规范员工行为

公司召开2016年员工质量主题培训工作启动会议

3月3日上午，白云边酒业在公司行政一会议室召开了2016年员工质量主题教育培训工作启动会议，并进行了中层管理人员、质量信息员的第一次质量知识培训。公司总经理助理郑年华、副总工程师杨团园，以及各部门中层管理人员、质量信息员、学员代表共计50人参加会议与培训。

会上，人力资源部对2016年质量主题培训年培训活动开展的目的、培训内容、培训项目以及时间安排做了详细的介绍。副总工程师杨团园在会上从质量管理角度指出：一、随着公司规模的扩大，要高度重视企业质量文化建设，强化员工对质量的理解和认识，提高产品质量、工作质量；二、各部门要高度重视质量培训工作，开展有针对性的培训活动，部门负责人要带头参与、精心组织；三、对培训效果要进行考核评估，选拔优秀人才，对重点人才进行重点培养。

公司总经理助理郑年华指出，公司现阶段生产规模大、员工人数多，要通过持续不断地开展员工培训，提高员工各方面的素质，并对本年度培训实施工作提出明确要求：一、各部门要组织员工学习质量管理手册相关内容，并对照要求开展岗位质量管理工作的自查自改，提升岗位工作质量；二、各车间要在3至6月间从车间、班组两个层面开展员工质量主题教育培训，重点是针对重点岗位人员的关键工艺点，工艺要领的培训，突出培训的针对性，并做好培训效果的考核与评价；三、人力资源部参与各车间、班组培训活动，督促培训有效落实，技术质量部将各单位培训开展情况纳入月度质量考评范围，企业管理部将各部门培训工作开展情况纳入中层管理人员考核项目。

会议还向来自于工艺、化验、污水处理的学员代表赠送了专业学习书籍。会后，技术质量部经理、公司内训师尹昌伟就质量管理手册中各部门质量职责、2016年质量目标、质量管理考评细则等内容作了专题培训。

本次培训工作启动会议的召开，正式拉开了公司年度培训工作的序幕。2016年人力资源部将以“提升质量意识、规范员工行为”为主题，做好员工质量知识、意识的普及，加强对专业技术人员、关键岗位人员、梯队人员专业技能的培训与培养，让全体员工树立牢固的质量意识，进一步提高员工的工作质量、服务质量。（文字/裴路阳  摄影/程金武）

公司召开质量主题培训工作启动会

副总工程师杨团园为化验技术人员赠送专业书籍