漫话讲安全

全国第22个安全月如期而至，今年的主题是“人人讲安全 个个会应急”。这可能是这些年最直白的主题词，却直切安全的关键所在。

先说讲安全的“讲“字，在字典里有十多种含义。我觉得在“人人讲安全”的语言环境里至少可以有三种意义:一是讲解，解释；二是明白，知晓；三是注重，追求。这三重意思是递进的，也正是我们平时安全工作的三部曲。

新员工踏进车间的第一件事，不是告诉他该如何去工作，而是先进行岗前安全教育，讲解安全制度，达到要求后方可上岗，履行企业的告知义务。此时的新进员工还没完全了解我们的工作环境，不知道隐患所在，安全制度对他来说还只是生硬的条例，没有入脑入心，所以上岗以后还要进一步讲解为什么要制定这样的制度，告诉他们制度背后血的教训，及时纠正其违章行为，达到明白，知晓的目的，让新员工明白要有所为有所不为。明白、知晓了安全制度并不等于你完全接受了，人性深处的劣根时不时的冒出来麻痹你，在安全上表现出强烈的机会主义，说一套做一套的阳奉阴为。要想从明白知晓后的机会主义和阳奉阴为蜕变成注重、追求安全是非常非常难的，触发这种蜕变的往往是鲜血甚至生命。

作为工作一线的班组长，再难我们也得去做啊！这是对生命的尊重！讲安全究竟应该怎样讲？我想不管“讲”字在字典里有多少种引申含义，最终还是要在其最基本的含义上去落实，即用嘴去解释、去制止、去宣传、去叮嘱……用嘴去“讲”也有很多种，有母亲式的叮嘱——小心点，小心点！有唐僧式的啰嗦——你不能这样，不能这样！有判官式的呵斥——马上停止！这所有的“讲”的方式都是为了达到一个终极目的——对安全的注重和追求，从“要我安全”转变成“我要安全”。

要达到这个目的，就需要有人去经常擦亮红线，培养安全的工作和生活习惯，班组长就是擦亮红线，培养习惯的主角。说实话，这是一个很悲情或苦情的角色，面对人性的劣根时，就像唐僧管束悟空时一样觉得你很啰嗦，时不时还要念念紧箍咒，但终究还是要好好的去讲，去沟通，才能除去内心的魔根。好习惯的培养也不是一蹴而就的，既要有磨杵成针的耐心，也要有愚公移山的决心。

令人欣慰的是经过公司多年的倡导，我们逐步形成了一些好习惯，比如窖池工工作前准备好的“三子”，即扇子、梯子、网子，行车运行时提醒的铃声，员工做设备卫生的“挂牌作业”等等。我们再把眼光扩大一些：工地上的光头党不见了；等红灯的人多了；过期的食品及时下架了……这都是我们身边悄然发生的变化，当好习惯遍地开花时就形成了一种文明，提高了我们的国民素质。

但是，只要人的劣根还在，安全就只有起点没有终点。所以不论你是用母亲的叮嘱，唐僧式的啰嗦，还是判官式的呵斥，我们还得经常讲安全，擦亮红线，多念安全经。做好这件事就像漫漫西天取经路，路途遥远，困难重重，但功德无量。

酿三车间 袁峰