包装车间：学习《奖惩规定》 严守纪律底线

本网讯（通讯员 尤丹丹报道）近日，包装车间组织生产班长、维修班长、接酒组组长在车间会议室集中学习新版《员工奖惩规定》。车间对新版《员工奖惩规定》进行详细解读，并结合车间在日常巡查中发现的违反《奖惩规定》的相关事件作了警示教育，生动有力地把《奖惩规定》讲深讲透，划定员工行为底线，切实强化全员遵规守纪意识。

会议要求：一是各班组长要将新版《员工奖惩规定》融入到班组管理的全过程，做到率先垂范，身体力行，严格考核问责，充分发挥绩效考核“指挥棒”和“紧箍咒”作用，通过规范管理，奖罚分明，真正做到用制度管人、用流程管事。二是高度重视培训工作，各班组对新版《员工奖惩规定》的内容要进行不间断地深入学习，形成会议记录全员签名，确保全员知晓，让员工严明规矩红线，形成震慑，敲响警钟，使员工不敢踩“红线”，不敢越“底线”。三是鼓励员工自学提升，提高专业技能和综合素质，对通过自学取得职业资格证书、职称证书等给予奖励。四是安全生产只有起点没有终点。要牢固树立安全第一的思想，自觉增强责任意识，引导员工自查自纠安全隐患，摒弃麻痹思想和侥幸心理，杜绝不安全行为，筑牢安全防线，扎实有效做好安全生产各项工作。